Se constituyó en 2008 con objeto de atender la necesidad de logística de transporte de la empresa Repsol Butano S.A. a sus distintas agencias de distribución de GLP en la zona sur de España.
Siendo el resultado de la agrupación de empresas de transporte con más de 50 años de experiencia previa en la distribución de GLP envasado, ya que el accionariado de dichas sociedades está formado, casi en su totalidad, por Agencias Distribuidoras de REPSOL BUTANO, las cuales tienen asignado el reparto capilar de dicho producto a lo largo de la geografía española.-
La empresa está dirigida por un Consejo de Administración, formado por un presidente y seis vocales.
Esta Agrupación de Interés Económico está constituida por SIETE empresas:
- ATRANSBUT S.L.
- FACTORÍA 61 S.L.
- GASMAN 2001 S.L.
- TRANSPOGAS S.L.
- TRANSUR S.A.
- TUEXSA S.A.
- UNITRANSSE S.L.
Siendo su principal actividad el transporte de mercancías peligrosas en sus distintas categorías, y en especial el transporte envasado de GLP Dando como resultado que en la actualidad prestemos nuestros servicios a las siguientes factorías de REPSOL:
- PUERTOLLANO, (MURCIA)
- ALGECIRAS (CADIZ)
- PALOS DE LA FRONTERA (HUELVA)
- PUERTOLLANO (CIUDAD REAL)
Posteriormente y dentro de una política de diversificación de actividad, se han ido captando nuevos clientes relacionados con otros tipos de transportes:
Transportes de mercancías peligrosas de cualquier categoría
Obra civil sobre todo en carreteras e infraestructuras viales y ferroviarias
Transportes de orujo y biomasa
Transporte de asfaltos y mezclas betuminosas, etc.
Dando como resultado que en la actualidad prestemos nuestros servicios a un amplísimo abanico de empresas, entre las que destacan:
- DRAGADOS, ACS, OHL
- HORMACESA
- CONSTRUCCIONES PEREZ JIMENEZ
- ANDALUZA DE ASFALTOS S.L.
- TRANSYMOP GRANADA S.L.
- GRUPO UCOP
- OCASA, ETC
Dentro del sector del transporte desarrollamos, por una parte, la actividad de operador de transporte en la subcontratación de servicios a través de PLATAFORMA LOGISTICA MERIDIONAL AIE, y por otra directamente la actividad de transporte por carretera con vehículos propios, todos ellos dotados de la máxima certificación.
Actualmente disponemos de una flota propia compuesta por:
- 60 CABEZAS TRACTORAS
- 80 SEMIRREMOLQUES para transporte de GLP ENVASADO
- 20 SEMIRREMOLQUES para todo tipo de transporte en general
- 10 BAÑERAS BASCULANTES para transporte de graneles.
Y una flota subcontratada de:
- 20 CABEZAS TRACTORAS
- 20 SEMIRREMOLQUES para todo tipo de transporte en general
Los socios de la empresa disponen de centros logísticos distribuidos por toda España.-
Por último dado del compromiso de esta sociedad con la CALIDAD, EL MEDIOAMBIENTE Y LAS BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES, hace que dispongamos de todas las certificaciones internacionales en estas materias:
- NORMA UNE-EN-ISO 9001:2015
- NORMA UNE-EN-ISO 14001:2015
- NORMA ISO 45001:2018
- NORMA UNE-ISO 39001:2013
- SQAS 2019
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
Misión
Prestación de servicios de transporte de gases licuados del petróleo (GLP) envasados a Repsol Butano, S.A., actividades auxiliares y complementarias de las que desarrollen sus socios, captación de cargas, contratación de servicios y comercialización para sus socios, así como todo tipo de transporte y descarga de mercancía por carretera.
Visión
- Mantener un crecimiento constante y sostenible, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes.
- Realización del transporte de mercancías de forma segura, sin que se produzcan accidentes de trabajo y/o de tráfico.
- Minimizar nuestro impacto ambiental.
- Asegurar la seguridad en las operaciones, la salud de los trabajadores y la seguridad vial, con el apoyo y participación de nuestros trabajadores y colaboradores.
- Mejora continua de nuestro sistema de gestión día a día.
Valores
- Orientación al cliente y al resultado, satisfacción del cliente: garantizando la calidad de las operaciones y servicios se realizados, cumpliendo los requisitos establecidos y esperados por el cliente y resto de partes interesadas, tanto en plazos, forma y contenido, incluyendo los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba relacionados con el contexto de la organización.
- Recursos humanos: el principal recurso de PLATAFORMA LOGÍSTICA MERIDIONAL, AIE, son sus trabajadores, su experiencia, conocimientos y competencias profesionales y personales. Su implicación y colaboración con el sistema de gestión, es una base fundamental, por ello existen protocolos de comunicación y formación continua.
- Motivación del equipo: fomento de la consulta y participación del personal mediante la comunicación, la forma continua y la definición de las competencias y conocimientos, incluyendo los representantes de los trabajadores.
- Protección del medio ambiente y prevención de la contaminación: gestión de los consumos de combustible y residuos generados en el desarrollo de la prestación del servicio, especialmente los residuos resultantes de los mantenimientos de los vehículos de transporte, como evidencia de nuestro compromiso con la protección del medio ambiente.
- Protección de las personas, productos y TIC: es esencial proteger a las personas, salvaguardar la integridad de los productos de alto valor y peligrosos, contra la pérdida por destrucción intencionada o robo, y proteger la información digital, incluida la propiedad de la información dada a la custodia de un proveedor de servicios logísticos. Trabajar en condiciones seguras y saludables proporcionando las condiciones para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo, teniendo en cuenta los riesgos y oportunidades identificadas. Eliminar los peligrosos y reducir los riesgos para la seguridad y salud de nuestros trabajadores, colaboradores y usuarios de la vía pública. Adoptar medidas preventivas y reactivas que permiten resguardar y proteger las Tecnologías de la Información y la Comunicación, buscando mantener la confidencialidad, la disponibilidad y la integridad de datos de la misma.
Plataforma Logística Meridional
- Programa BBS: desarrollo de valores de seguridad en la conducción, en la carga y en la descarga de mercancías, incrementando la seguridad durante las actividades incluyendo positivamente sobre las actitudes y conductas de los operarios/ conductores a través de la observación, la formación personalizada, la comunicación y el feedback.
- Prohibición durante la conducción del uso de equipos electrónicos y de comunicación que puedan influir negativamente a la conducción (utilización de móviles, programación del GPS,…), así como la prohibición de fumar durante la conducción.
- Prohibición del alcohol y drogas: en nuestra organización está totalmente prohibido el consumo de alcohol y drogas, realizando un seguimiento periódico de su cumplimiento.
- Cumplimiento de límites de velocidad, y tiempos de conducción y descanso: para ello disponemos de dispositivos que nos facilita el control y seguimiento.
- Detección de no conformidades: el seguimiento de los distintos procesos posibilita la detección de no conformidades, para su estudio y tratamiento posterior.
- Responsabilidad Social Corporativa: integrando en la empresa los derechos sociales, laborales y humanos junto con las preocupaciones de seguridad, medio ambiente y gobernanza en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. Dentro de los derechos sociales están los derechos fundamentales humanos, las condiciones de trabajo y horas, la no discriminación, la libertad de asociación, la prohibición de que trabajen personas que no tengan la edad mínima requerida por la ley. Desarrollando la actividad de forma ética, responsable y excelente, por ejemplo: contra la corrupción y el soborno, conflictos de intereses, fraude, blanqueo de dinero, prácticas contrarias a la competencia.
- Establecimiento de objetivos: a través de los cuales se mejore de manera continua la calidad de los servicios, la eficiencia del Sistema de Gestión y nuestro desempeño ambiental, de seguridad y salud de los trabajadores y de seguridad vial.
- Revisión periódica del sistema por la Dirección: al objeto de detectar riesgos y oportunidades y poder disponer las acciones necesarias, como parte de nuestro compromiso con la mejora continua.
Para garantizar estos valores la Dirección decidió adoptar un Sistema Integrado de Gestión acorde con las normas internacionales UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001: 2015, ISO 45001:2018, UNE-ISO 39001:2013 y esquema SQAS (Safety and Quality Assesment Systems).
En Granada, a 02 de mayo de 2023
